فرآیند ارزیابی عملکرد دوره‌ای از هفته آینده آغاز می‌شود. همکاران موظف‌اند فرم «خودارزیابی» را تکمیل و برای بررسی مدیر مستقیم ارسال کنند. پس از آن جلسه بررسی عملکرد برگزار خواهد شد. تکمیل نکردن فرم‌ها موجب تأخیر در ثبت نهایی و تأثیر منفی در نتیجه ارزیابی خواهد شد.